Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Rechtsanwalt Daniel Buljevic – Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bremen

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Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen - Immer die Wirtschaftlichkeit im Blick!

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Als Fachanwalt für Arbeitsrecht unterstütze ich Arbeitgeber, Unternehmer und Personalverantwortliche bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen – lösungsorientiert, effizient und praxisnah. Ich berate in Bremen und bundesweit – ganz gleich, ob es um akute Fälle oder um eine dauerhafte rechtliche Begleitung geht.

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Wie beende ich ein Arbeitsverhältnis rechtssicher?

Es gibt Situationen, in denen die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses unumgänglich ist – sei es aus wirtschaftlichen Gründen, wegen Fehlverhaltens oder auf Wunsch des Arbeitnehmers. Doch aus Arbeitgebersicht lauern dabei viele rechtliche Fallstricke.

Viele Kündigungen scheitern allein daran, dass Formvorschriften oder Beteiligungspflichten (z. B. Betriebsrat) nicht eingehalten wurden. Das ist ärgerlich – und kann teure Folgeprobleme auslösen.

Auch Aufhebungsverträge sind kein Selbstläufer: Unklare oder fehlerhafte Klauseln führen schlimmstenfalls zur Unwirksamkeit des gesamten Vertrags. Ich sorge dafür, dass Ihre Interessen rechtlich belastbar umgesetzt werden – und Sie Sicherheit haben.

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Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag: Was ist zu beachten?

Ich berate Sie bei der rechtssicheren Beendigung von Arbeitsverhältnissen – sowohl bei Kündigungen als auch bei einvernehmlichen Lösungen. Dabei übernehme ich für Sie:

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• Prüfung der Kündigungsgründe

• Erstellung von Kündigungsschreiben

• Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen

• Gestaltung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen

• Abwehr oder Vergleich von Kündigungsschutzklagen

• Regelungen zu Abfindung, Freistellung und Zeugnis

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📞 Rufen Sie gern an: 0421 / 84 82 5662 – oder nutzen Sie das Kontaktformular.

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Wie sichere ich meine Arbeitsverträge rechtlich ab?

Die Zeiten, in denen Arbeitsverträge per Handschlag geschlossen wurden, sind vorbei – zumindest rechtlich. Dennoch gilt: Viele Arbeitgeber nutzen veraltete oder fehlerhafte Vertragsmuster. Die Folge sind unnötige Risiken, z. B. bei Überstunden, Vergütung oder Rückzahlungsklauseln.

Ich prüfe oder entwerfe Ihre Arbeitsverträge individuell – rechtssicher, klar und auf Ihr Unternehmen abgestimmt. Auch Ihre Stellenausschreibungen stimmen wir auf die Anforderungen des AGG und der aktuellen Rechtsprechung ab.

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Was tun bei Problemen mit Mitarbeitern?

Ob Abmahnung, Leistungsverweigerung, Krankheitsausfall oder Konflikte im Team – viele Fälle lassen sich mit frühzeitiger rechtlicher Begleitung entschärfen. Ich berate Sie u. a. bei:

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• Abmahnungen und Dokumentation von Fehlverhalten

• Umsetzung von Versetzungen, Zielvereinbarungen und Sanktionen

• Umgang mit Krankheit oder Low Performance

• Rückforderung von Fortbildungskosten

• Teilzeit, Elternzeit, Mutterschutz

• Einbindung des Betriebsrats​

 

Wiederkehrende Beratung? Flex Law – Exklusives Beratungsmodell für Unternehmen

Viele Unternehmen haben regelmäßig kleinere arbeitsrechtliche Fragen – etwa zu Urlaub, Krankheit, Arbeitszeiten oder disziplinarischen Maßnahmen. Für genau diesen Bedarf habe ich ein besonderes Beratungsmodell entwickelt:

🔹 Flex Law – die wirtschaftliche Lösung für laufenden arbeitsrechtlichen Beratungsbedarf.
🔹 Exklusiv auf 10 Unternehmen begrenzt – mit Warteliste bei voller Auslastung.

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Ihre Vorteile im Flex Law-Programm:

• Monatliches Stundenkontingent für schnelle Rückfragen und laufende Betreuung

• Vergünstigter Stundensatz ohne Streitwert-Abrechnung

• Verlässliche Erreichbarkeit und schnelle Rückmeldung

• Rechtssicherheit im Tagesgeschäft – ohne jedes Mal einen neuen Auftrag starten zu müssen

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Als Arbeitgeber profitieren Sie von planbaren Kosten, direktem Draht zum Anwalt und einem Partner, der Ihre internen Strukturen kennt.

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📌 Sollte aktuell kein Platz frei sein, tragen wir Sie gern auf die Warteliste ein.

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Mein Leistungsangebot für Arbeitgeber im Überblick:

• Rechtssichere Kündigungen

• Gestaltung & Verhandlung von Aufhebungsverträgen

• Abwehr von Kündigungsschutzklagen

• Arbeitsverträge & Geschäftsführeranstellungsverträge

• Abmahnung, Fehlverhalten, Low Performance

• Rückforderung von Fortbildungskosten

• Gestaltung von Arbeitszeit & Überstundenregelungen

• Beratung zu Elternzeit, Mutterschutz & Teilzeit

• Stellenausschreibung & AGG-konforme Prozesse

• Einbindung & Umgang mit Betriebsräten

• Beratung zu Tarifverträgen & TVöD

• Wiederkehrende Beratungspakete für Unternehmen

• Und viel mehr!

Jetzt Kontakt aufnehmen

Vermeiden Sie teure Fehler – sichern Sie Ihre arbeitsrechtlichen Entscheidungen professionell ab. Ich stehe Ihnen als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit Erfahrung, Pragmatismus und wirtschaftlichem Verständnis zur Seite.

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📞 Telefon: 0421 / 84 82 5662