Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer​

Rechtsanwalt Daniel Buljevic – Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bremen

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht unterstütze ich Arbeitnehmer in allen Phasen ihres Arbeitsverhältnisses: von der Bewerbung und dem Arbeitsvertrag über Streitigkeiten im Job bis hin zur Kündigung. Ich vertrete ausschließlich Arbeitnehmer – schnell, kompetent und mit klarem Blick auf Ihre Interessen.

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Was tun bei einer Kündigung?

Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, ist schnelles Handeln erforderlich. Die Frist für eine Kündigungsschutzklage beträgt nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung. Auch wenn Sie nicht grundsätzlich gegen die Kündigung vorgehen möchten, ist eine Klage häufig der beste Weg, um eine gerechte Abfindung oder einen guten Aufhebungsvertrag zu erreichen.

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Ich prüfe Ihren Fall mit der gebotenen Eile, aber mit aller Sorgfalt. Dabei klären wir unter anderem folgende Punkte:

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• Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage

• Verhandlung einer Abfindung

• Prüfung eines Aufhebungsvertrags

• Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis

• Resturlaub, Überstunden, Arbeitslosengeld

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📞 Jetzt kostenloses Erstgespräch anfragen: 0421 / 84 82 5662. Am besten melden Sie sich schellstmöglich, da wir nur noch begrenzt neue Mandanten aufnehmen. 

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Sollte ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben?

Ein Aufhebungsvertrag sollte niemals ungeprüft unterschrieben werden. Sie verzichten damit möglicherweise auf wichtige Rechte, z. B. Kündigungsschutz oder eine Abfindung. Ich prüfe den Vertrag und unterstütze Sie bei der Verhandlung besserer Konditionen – schnell und rechtssicher.

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Wie viel Abfindung steht mir zu?

Ein Anspruch auf Abfindung besteht nicht automatisch, kann aber häufig im Rahmen einer Kündigungsschutzklage oder durch geschickte Verhandlungen erreicht werden. Ich bewerte Ihre Chancen realistisch und unterstütze Sie bei der Durchsetzung Ihrer Interessen.

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Wann sollte ich einen Arbeitsvertrag prüfen lassen?

Ein Arbeitsvertrag enthält oft Klauseln, die weitreichende Auswirkungen haben können – z. B. zu Arbeitszeit, Überstunden, Rückzahlung von Fortbildungskosten oder Wettbewerbsverboten. Ich berate Sie bereits vor der Unterschrift, damit Sie wissen, worauf Sie sich einlassen.

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Was tun bei Problemen im bestehenden Arbeitsverhältnis?

Im laufenden Arbeitsverhältnis kommt es immer wieder zu Spannungen und rechtlichen Fragen. Ich berate Sie unter anderem bei:

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• Überstunden und Arbeitszeitkonto

• Nicht gezahltem Gehalt

• Mobbing oder Diskriminierung

• Zweifelhafter Abmahnung

• Verweigerung von Urlaub

• Problemen bei Teilzeit, Elternzeit oder Mutterschutz

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Wir finden gemeinsam eine Lösung – außergerichtlich oder, wenn nötig, auch vor Gericht.

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Leistungen im Überblick

Zu meinen Leistungen im Arbeitsrecht gehören insbesondere:

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• Kündigungsschutzklage

• Abfindungsverhandlungen

• Prüfung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen

• Rückforderung von Fortbildungskosten

• Arbeitszeugnis prüfen und korrigieren

• Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen

• Hilfe bei Mobbing, Diskriminierung, Überlastung

• Beratung zu Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit

• Tarifrecht / TVöD / Home-Office / Überstunden

• Beratung für leitende Angestellte und Betriebsräte

• Und viel mehr​

Jetzt Kontakt aufnehmen

Ich bin für Sie da – persönlich, engagiert und mit langjähriger Erfahrung im Arbeitsrecht. Rufen Sie an oder nutzen Sie das Kontaktformular für eine kostenlose Ersteinschätzung.

📞 0421 / 84 82 5662

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💬 Häufige Fragen – kurz beantwortet / FAQ

❓ Kündigung erhalten – was tun?
→ Sofort beraten lassen. Sie haben nur 3 Wochen Zeit für eine Klage – danach ist es meist zu spät.

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❓ Aufhebungsvertrag unterschreiben?
✔️ Niemals ohne Prüfung! Einmal unterschrieben, lässt sich daran meist nichts mehr ändern.

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❓ Muss ich Überstunden leisten – und bekomme ich sie bezahlt?
✔️Kommt auf den Vertrag an. Ich prüfe Ihre Ansprüche.

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❓ Rückzahlung von Fortbildungskosten – ist das rechtens?
✔️Nur bei wirksamer Vereinbarung. Viele Klauseln sind unwirksam.

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❓ Habe ich ein Recht auf Teilzeit oder Home-Office?
✔️ In vielen Fällen: Ja. Ich kläre, was für Sie möglich ist.

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❓ Wer ist die Kanzlei zum Roland und wofür steht sie?
✔️ Die Kanzlei zum Roland unter Rechtsanwalt Daniel Buljevic ist auf Arbeitsrecht spezialisiert. Wir stehen für hanseatische Werte wie Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und Verantwortung. Jeder Fall ist Chefsache und wird individuell betreut. Wir arbeiten in Bremen und bundesweit – persönlich, telefonisch oder online.

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❓ Bieten Sie ein Erstgespräch an und was kostet es?
✔️ Ja. Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich.
✔️ Für eine ausführliche Prüfung berechnen wir 190 € netto.
✔️ Sie erhalten in der Regel innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung.

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❓ Wo befindet sich Ihre Kanzlei und wie kann ich Sie erreichen?
✔️ Wir befinden uns in der Pagentorner Str. 59–60, 28203 Bremen.
✔️ Kontaktaufnahme ist per Telefon, E-Mail oder Kontaktformular möglich.
✔️ Termine bieten wir vor Ort, telefonisch oder online an.

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❓ Ich habe eine Kündigung erhalten – was soll ich tun?
✔️ Wichtig: Die Frist für eine Kündigungsschutzklage beträgt meist nur drei Wochen.
✔️ Wir prüfen Ihre Kündigung, Chancen und Risiken und entwickeln eine passende Strategie – häufig mit dem Ziel einer Abfindung oder eines gerichtlichen Vergleichs.

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❓ Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?
✔️ Ein Anspruch besteht nicht automatisch, lässt sich aber oft durch Verhandlungen oder eine Kündigungsschutzklage erreichen.
✔️ Eine häufig genutzte Orientierung ist 0,5 Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr – im Einzelfall kann die Abfindung jedoch höher oder niedriger ausfallen.

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❓ Was ist ein Aufhebungsvertrag und wann ist er sinnvoll?
✔️ Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich.
✔️ Er ermöglicht flexible Lösungen und oft eine Abfindung.
✔️ Achtung: Es drohen Risiken wie eine mögliche Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Eine anwaltliche Prüfung ist dringend zu empfehlen.

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❓ Können Sie meinen Arbeitsvertrag prüfen?
✔️ Ja. Wir prüfen Ihren Vertrag auf mögliche Nachteile, z. B. Wettbewerbsverbote, Ausschlussfristen, Sonderzahlungen und Arbeitszeitregelungen.
✔️ Eine Prüfung lohnt sich insbesondere vor der Unterschrift.

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❓ Was mache ich bei Problemen am Arbeitsplatz (Mobbing, Überstunden, Teilzeit)?
✔️ Wir beraten bei allen Konflikten wie Mobbing, Überstunden, nicht gezahltem Lohn, Teilzeit oder Elternzeit.
✔️ Ziel ist stets eine rechtssichere und faire Lösung – außergerichtlich oder gerichtlich.

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❓ Beraten und vertreten Sie auch Arbeitgeber?
✔️ Ja. Wir vertreten Arbeitgeber ebenso wie Arbeitnehmer.
✔️ Leistungen: Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge und strategische Beratung.

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❓ Vertreten Sie mich vor Gericht?
✔️ Ja. Wir vertreten Sie vor dem Arbeitsgericht – vor allem bei Kündigungsschutzklagen.
✔️ Wir begleiten den gesamten Prozess und führen Vergleichsverhandlungen.

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❓ Wie hoch sind die Kosten einer anwaltlichen Vertretung?
✔️ Die Gebühren richten sich nach dem Streitwert und dem Umfang der Tätigkeit.
✔️ Mit bestehender Rechtsschutzversicherung übernimmt diese oft die Kosten.
✔️ Im Erstgespräch klären wir transparent alle finanziellen Punkte.

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❓ Wie arbeiten Sie mit Mandantinnen und Mandanten zusammen?
✔️ Persönlich, klar und transparent.
✔️ Rechtsanwalt Buljevic betreut jeden Fall selbst.
✔️ Sie erhalten ehrliche Einschätzungen, klare Empfehlungen und eine schnelle Kommunikation.

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❓ Ist meine Angelegenheit vertraulich?
✔️ Ja. Als Rechtsanwalt unterliegt Herr Buljevic der gesetzlich vorgeschriebenen Verschwiegenheitspflicht.

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❓ Wie vereinbare ich ein Erstgespräch?
✔️ Telefonisch unter 0421 / 84 82 5662
✔️ Per E-Mail
✔️ Oder über das Kontaktformular
✔️ Rückmeldung erfolgt in der Regel innerhalb von 24 Stunden.

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❓ Welche Unterlagen sollte ich zum Erstgespräch mitbringen?
✔️ Kündigungsschreiben
✔️ Arbeitsvertrag / Aufhebungsvertrag
✔️ Gehaltsabrechnungen
✔️ Schriftverkehr mit dem Arbeitgeber
✔️ Zeugnisse und relevante Dokumente (z. B. Abmahnungen)

RA Buljevic wird Ihnen allerdings auch noch einmal alle erfordrlichen Dokumente individuell auflisten.