Arbeitsrecht-Blog

Der Sommer ist endlich da und die Temperaturen steigen. Voraussichtlich wird in Bremen sogar die 35°C Marke erreicht werden. Derartige Temperaturen können nicht nur den Workflow, die Konzentration und die Produktivität beeinträchtigen, sondern auch die Gesundheit. Doch was gilt eigentlich bei derartigen Temperaturen? Gibt es tatsächlich hitzefrei, wie in der Schule? Die Antwort hierauf lautet ganz klar: Nein! Allerdings trifft den Arbeitgeber die Fürsorgepflicht für seine Arb