Kündigung als Führungskraft: Was Sie wissen müssen! Führungskräfte haben keinen besonderen Kündigungsschutz – oft ist dieser sogar eingeschränkt. Wichtig ist die Unterscheidung zu leitenden Angestellten, die andere Rechte haben. Kündigungsfristen sind meist länger, Abfindungen oft Verhandlungssache. Schnell handeln und professionelle Beratung sichern bessere Ergebnisse. Kanzlei zum Roland unterstützt Sie kompetent und diskret bei allen Fragen rund um Kündigung und Abfindung.
