Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen
Sie haben eine Kündigung erhalten oder Ihr Arbeitgeber droht damit?
Jetzt strategisch handeln.
Viele Arbeitnehmer unterschätzen nach einer Kündigung die kurze 3-Wochen-Frist. Wir prüfen kurzfristig, ob Ihre Kündigung angreifbar ist und ob eine Abfindung realistisch durchgesetzt werden kann.
Kündigung erhalten? Jetzt handeln.
100% Arbeitsrecht. Spezialisiert auf Kündigungsschutz,Aufhebungsverträge und Abfindungen.
Anwalt Arbeitsrecht Bremen
Vorstellung der Kanzlei Kanzlei zum Roland:
Rechtsanwalt Daniel Buljevic – Ihr erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen
Ich unterstütze Arbeitnehmer und Arbeitgeber insbesondere bei Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Abfindungen. Mein Ziel ist es, Ihnen nicht nur Ihre rechtlichen Möglichkeiten aufzuzeigen, sondern eine klare und ehrliche Einschätzung zu geben, damit Sie fundierte Entscheidungen treffen können.– persönlich, hanseatisch, deutschlandweit.
Persönliche und erfahrene Beratung im Arbeitsrecht in Bremen, Hamburg und Niedersachsen
Bei arbeitsrechtlichen Konflikten ist schnelle, kluge und persönliche Beratung entscheidend.
Als Fachkanzlei für Arbeitsrecht in Bremen setzen wir uns konsequent für Ihre Rechte ein – mit hanseatischer Klarheit und jahrelanger Erfahrung insbesondere vor dem Arbeitsgericht Bremen und allen Arbeitsgerichten in ganz Norddeutschland (z.B. Verden, Nienburg, Hamburg, Stade, Oldenburg)
Erfahren Sie im Folgenden, wie wir Sie effektiv unterstützen können.
Unsere Leistungen im Arbeitsrecht – spezialisiert & strukturiert
Anwalt für Arbeitsrecht Bremen
Kündigung und Kündigungsschutzklage
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Prüfung der Kündigung auf Wirksamkeit
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Einreichung und Vertretung bei Kündigungsschutzklagen
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Strategisches Vorgehen bei fristlosen Kündigungen
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Beratung zu Abfindung, Arbeitszeugnis, Freistellung oder Vergleich
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Prüfung von Aufhebungsverträgen
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Verhandlung Ihrer Abfindung
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Vermeidung von Sperrzeiten beim ALG I
Arbeitsvertragsrecht & Rechte im Job
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Arbeitsvertragsprüfung
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Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
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Elternzeit, Teilzeit, Sonderurlaub
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Arbeitszeugnis & Wettbewerbsverbot
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Beratung bei Mobbing am Arbeitsplatz
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TVöD/TV-L-Fragen
Branchenlösungen: Arbeitsrecht für besondere Berufsgruppen
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Arbeitsrecht für Ärzte und medizinisches Personal
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Arbeitsrecht für Schauspieler, Kreative und Moderatoren
✉️ Lassen Sie Ihre Kündigung oder Ihren Aufhebungsvertrag jetzt prüfen – schnell & diskret.
Warum die Mandanten der Kanzlei zum Roland vertrauen ?
Im Arbeitsrecht gibt es selten Lösungen von der Stange. Jede Kündigung, jeder Aufhebungsvertrag und jede Abfindungsverhandlung erfordert eine individuelle Strategie. Genau deshalb betreue ich jedes Mandat persönlich.
Bei mir gibt es keine Bearbeitung im Fließband und keine Weitergabe an wechselnde Sachbearbeiter. Vom ersten Gespräch bis zum Abschluss Ihres Verfahrens haben Sie einen festen Ansprechpartner: mich.
Ich berate ausschließlich im Arbeitsrecht und vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Diese Erfahrung ermöglicht es mir, die Argumente beider Seiten zu kennen und Verhandlungen strategisch vorzubereiten – mit dem Ziel, für Sie das bestmögliche Ergebnis zu erreichen.
Als Rechtsanwalt vertrete ich Mandanten regelmäßig vor dem Arbeitsgericht Bremen (und natürlich auch in ganz Deutschland) und kenne die Abläufe arbeitsgerichtlicher Verfahren aus der täglichen Praxis. Dieses Erfahrungswissen hilft dabei, Chancen und Risiken realistisch einzuschätzen und gemeinsam die richtige Strategie zu entwickeln.
Besonders häufig begleite ich Führungskräfte, leitende Angestellte und Arbeitnehmer bei Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Abfindungsverhandlungen. Gerade hier entscheidet eine frühzeitige und durchdachte Beratung oft über den weiteren beruflichen und finanziellen Weg.
Mein Anspruch ist nicht, möglichst viele Mandate anzunehmen. Mein Anspruch ist, jedes Mandat so zu betreuen, als wäre es mein einziges.
Mir ist wichtig, dass Sie eine ehrliche rechtliche Einschätzung erhalten – auch dann, wenn ich von einem Prozess oder einer bestimmten Vorgehensweise abrate. Denn eine gute Beratung zeigt sich nicht darin, möglichst viele Verfahren zu führen, sondern darin, die für den Mandanten wirtschaftlich und rechtlich beste Lösung zu finden.
Ihre Vorteile auf einen Blick
✔ Jedes Mandat ist Chefsache. Vom ersten Beratungsgespräch bis zum Abschluss Ihres Verfahrens werden Sie persönlich von Rechtsanwalt Daniel Buljevic betreut.
✔ Persönliche Betreuung statt Mandatsfabrik. Ihr Fall wird nicht an wechselnde Sachbearbeiter weitergegeben. Sie haben einen festen Ansprechpartner, der Ihre Interessen von Anfang bis Ende vertritt.
✔ 100 % Spezialisierung auf Arbeitsrecht. Der Fokus liegt ausschließlich auf dem Arbeitsrecht – insbesondere auf Kündigungen, Aufhebungsverträgen, Abfindungen und der Beratung von Führungskräften.
✔ Strategische Beratung statt Standardlösungen. Nicht jeder Fall sollte sofort vor Gericht enden. Gemeinsam entwickeln wir die rechtlich und wirtschaftlich beste Strategie für Ihre individuelle Situation.
✔ Erfahrung auf beiden Seiten des Arbeitsrechts. Durch die Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern kenne ich die Argumente beider Seiten und kann Ihre Verhandlungsposition gezielt stärken.
✔ Regelmäßige Vertretung vor dem Arbeitsgericht Bremen und in ganz Norddeutschland. Durch zahlreiche arbeitsgerichtliche Verfahren kenne ich die Abläufe aus der Praxis und bereite Sie von Anfang an zielgerichtet auf die nächsten Schritte vor.
✔ Schnelle Terminvergabe. In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zählt häufig jeder Tag. Deshalb erhalten Sie kurzfristig einen Beratungstermin.
✔ Transparente Kosten und ehrliche Einschätzung. Bereits im ersten Gespräch erläutere ich Ihnen die voraussichtlichen Kosten sowie Ihre Erfolgsaussichten, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können.
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen und dem ganzen Norden!
Digitale Beratung – Arbeitsrecht bundesweit per Video oder Telefon
Sie wohnen nicht in Bremen? Kein Problem. Wir beraten Mandanten deutschlandweit digital – sicher, effizient und auf Wunsch auch außerhalb der Bürozeiten.
Kanzlei zum Roland – Anwalt für Arbeitsrecht
Ihr Recht in guten Händen
Anwalt für Arbeitsrecht Bremen
Bei uns ist Ihr Anliegen mehr als nur ein Fall. Wir stehen für persönliche Beratung, hanseatische Verlässlichkeit und kompromisslose Mandantenorientierung.
Kontaktieren Sie uns – Ihre erste Beratung
Vereinbaren Sie gern telefonisch oder per E-Mail einen Termin – wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Nehmen Sie am besten noch heute Kontakt auf. Bei Kündigunen haben Sie nur 3 Wochen Zeit eine Klage zu erheben oder einen Aufhebungsvertrag zu schließen.
Anwalt Arbeitsrecht Bremen
Gerne erreichen Sie uns auch telefonisch unter Tel. 0421 / 84 82 5662
In der Regel erhalten Sie eine Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden. Melden Sie sich am besten gleich jetzt!
Unsere Steckenpferde (unter anderem)
01.
Als Experten im Arbeitsrecht beraten wir Sie umfassend in allen Fragen rund um Kündigungen. Wir vertreten Ihre Interessen und stehen Ihnen mit unserem Fachwissen zur Seite.
02.
Wir helfen Ihnen bei der Gestaltung und Prüfung von Aufhebungsverträgen. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und Kompetenz in diesem Bereich.
03.
Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen
Unser Leistungsspektrum umfasst die umfassende Beratung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Wir stehen Ihnen als kompetenter Partner zur Seite.
04.
Vertretung vor Arbeitsgerichten
Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vertreten wir Ihre Interessen vor den Arbeitsgerichten. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihre Rechte durchzusetzen.
Was Mandanten mich häufig Fragen (FAQ)
Das beste Gesetz kann nicht in jedem Fall Gerechtigkeit schaffen.
Marcus Tullius Cicero
Rechtsanwalt Daniel Buljevic
Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen und dem ganzen Norden
Abschließende Infos:
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen – Spezialisierte Vertretung im Kündigungsrecht
Das Arbeitsrecht ist komplex und für Arbeitnehmer oft mit existenziellen Fragen verbunden. Als Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen vertrete ich Mandanten ausschließlich im arbeitsrechtlichen Bereich mit klarem Schwerpunkt auf Kündigungsschutz und Abfindungsverhandlungen.
Im Zentrum meiner Tätigkeit stehen insbesondere Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht Bremen. Gerade bei betriebsbedingten, verhaltensbedingten oder fristlosen Kündigungen bestehen häufig rechtliche Angriffspunkte. Eine frühzeitige anwaltliche Prüfung erhöht die Chancen erheblich, entweder die Weiterbeschäftigung durchzusetzen oder eine angemessene Abfindung zu erzielen.
Fachanwalt für Arbeitsrecht mit klarem Schwerpunkt
Meine anwaltliche Tätigkeit konzentriert sich seit Jahren auf das Arbeitsrecht und insbesondere auf Kündigungsschutzklagen. Durch diese konsequente Spezialisierung verfüge ich über umfassende Erfahrung in:
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Kündigungsschutzverfahren
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Abfindungsverhandlungen
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Prüfung von Aufhebungsverträgen
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arbeitsgerichtlichen Vergleichsstrategien
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außergerichtlicher Konfliktlösung
Diese Fokussierung ermöglicht eine präzise Einschätzung der Erfolgsaussichten und eine strategische Mandatsführung.
Kündigung, Abfindung oder Aufhebungsvertrag – rechtzeitig handeln
Nach Zugang einer Kündigung beträgt die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage lediglich drei Wochen (§ 4 KSchG). Wird diese Frist versäumt, gilt die Kündigung in der Regel als wirksam.
Auch bei Aufhebungsverträgen oder Abfindungsangeboten sollten Arbeitnehmer die wirtschaftlichen und sozialrechtlichen Folgen sorgfältig prüfen lassen. Insbesondere mögliche Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld oder nachteilige Zeugnisformulierungen können langfristige Auswirkungen haben.
Vertretung vor dem Arbeitsgericht Bremen und bundesweit - vor allem im Norden
Als Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen vertrete ich Mandanten regelmäßig vor dem Arbeitsgericht Bremen. Die dortige gerichtliche Praxis, typische Vergleichslösungen und Verhandlungsspielräume fließen in die strategische Planung jedes Verfahrens ein.
Darüber hinaus vertrete ich Mandanten bundesweit vor allen Arbeitsgerichten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei im norddeutschen Raum, insbesondere in Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein.
Arbeitsgerichtliche Verfahren sind nicht auf den Kanzleisitz beschränkt. Mandanten können daher unabhängig vom Standort effektiv vertreten werden – sowohl außergerichtlich als auch im gerichtlichen Verfahren.
Individuelle Beratung statt Standardlösungen
Jeder arbeitsrechtliche Konflikt ist anders. Pauschale Faustformeln – etwa zur Abfindung – ersetzen keine fundierte rechtliche Bewertung des Einzelfalls.Ziel meiner Tätigkeit als Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen ist eine rechtlich fundierte und wirtschaftlich sinnvolle Lösung – sei es durch außergerichtliche Einigung oder durch konsequente gerichtliche Durchsetzung Ihrer Ansprüche.
Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, eine Abfindung verhandeln möchten oder einen Aufhebungsvertrag prüfen lassen wollen, sollten Sie frühzeitig handeln.Als spezialisierter Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen stehe ich Ihnen für eine strukturierte rechtliche Einschätzung Ihrer Situation zur Verfügung.